ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
|
7175-03
10/03/2006
|
בפני השופט:
בן-יוסף חנה
|
| - נגד - |
התובע:
ד"ר ארנון פרי
עו"ד דולב יעל
|
הנתבע:
אוניברסיטת תל אביב
עו"ד שמואלביץ דפנה
|
|
פסק דין
עניינה של תביעה זו בשאלה האם הופלה התובע בשל גילו המתקדם או בשל פעילותו הארגונית
ובשל כך לא קיבל קביעות באוניברסיטת תל אביב )להלן: "הנתבעת" או "האוניברסיטה"(
ובכך נפל פגם בפיטוריו, או שמא נהגה הנתבעת כדין כאשר סיימה את מינויו של התובע ולא
העניקה לו את הקביעות מטעמים עניינים וחוקיים.
רקע כללי - העובדות הרלבנטיות להבנת המחלוקת בין הצדדים
1 .1. התובע, יליד 1940, הועסק כמרצה בפקולטה לניהול החל משנת 1992 ועד לפיטוריו ב
10.03.
2 .2. במהלך תקופת העסקתו של התובע הועסק בשלושה מסלולי העסקה שונים: א. 1992-1993
מורה מן החוץ ב. 1997-1994 מרצה בכיר אורח - מסלול אורחים ג. 1997 -2003 מורה בכיר
- מסלול מקביל למורים.
3 .3. כמו כן כיהן התובע כמנכ"ל לה"ב בין השנים 2/02-1/97.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת